HAED: van veel ideeën naar structuur en eigenaarschap

Wie is HAED?

‍
HAED is al 25 jaar dé recruitmentpartner voor (technisch) hogeropgeleiden. Vanuit Zwolle bemiddelen we professionals naar een nieuwe vaste baan bij bedrijven in Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Betrokken, betrouwbaar en kennisgedreven. We weten hoe de arbeidsmarkt werkt en zorgen voor de juiste match — voor kandidaat én werkgever.
‍

Maar succesvol bemiddelen voor anderen is één ding. Je eigen organisatie net zo scherp neerzetten is een tweede.
‍

Wat speelde er bij HAED?
‍

Bij HAED hebben we altijd veel ideeën. Te veel soms. We waren druk, en het ontbrak ons aan de structuur om al die ideeën ook echt uit te werken. Goede plannen bleven liggen. Niet door gebrek aan ambitie, maar door gebrek aan richting.

‍
Daar bracht het strategietraject met SmitDeVries verandering in. Met de OGSM-tool (Objectives, Goals, Strategies, Measures) kregen we precies wat we nodig hadden: een manier om van losse ideeën naar heldere keuzes te komen.
‍

Hoe hielp het strategietraject met OGSM?
‍

Samen met Erik Blankenvoorde en Edo Beltman ontdekten we hoe OGSM voor ons kon werken. De tool gaf ons de structuur om onze ideeën uit te werken en onze dienstverlening te verbeteren. Niet op papier, maar in de praktijk.
‍

Wat heeft het opgeleverd?
‍

Het resultaat? HAED werkt nu met meer rust en orde. Onze organisatie is professioneler geworden. En misschien wel het belangrijkste: iedereen binnen HAED is betrokken bij de strategie. Dat zorgt voor eigenaarschap. En dat eigenaarschap zorgt ervoor dat onze mensen tot bloei komen.
‍

Dankzij SmitDeVries en OGSM hebben we onze organisatie verbeterd en de manier waarop we samenwerken en innoveren naar een hoger niveau getild. De klik, het vertrouwen en de deskundigheid. Dáárom werk je met SmitDeVries.