Wat is een organisatiescan – en waarom je er als MKB’er vandaag nog iets mee wilt
Je bedrijf groeit, maar niet alles loopt soepel. Ontdek met een organisatiescan waar de energie lekt en waar kansen liggen. In deze blog leggen we uit hoe je grip krijgt op je bedrijfsprocessen.
Je merkt dat je bedrijf groeit, maar niet alles loopt even soepel. Misschien heb je het gevoel dat er onbenut potentieel zit, of dat je te veel op routine draait. Een organisatiescan helpt je om scherp te zien wat er écht speelt. In deze blog leggen we uit wat een organisatiescan is, wanneer je die inzet en wat je eraan hebt.
Wat is een organisatiescan?
Een organisatiescan is een scherpe analyse van hoe je bedrijf functioneert. Niet alleen op papier, maar in de praktijk. We kijken naar structuur, cultuur, processen, leiderschap en samenwerking. Het doel? Inzicht krijgen. Begrijpen waar de energie lekt, wat goed loopt en waar kansen liggen voor verbetering.
Wanneer is het tijd voor een scan?
Een organisatiescan is waardevol op momenten van groei, bij fusies of overnames, of als je voelt dat je team niet meer werkt zoals eerst. Ook bij hoge werkdruk, veel verloop of een gebrek aan focus helpt een scan om patronen zichtbaar te maken en weer grip te krijgen.
Wat levert een organisatiescan je op?
Je krijgt inzicht, rust en richting. Je weet waar de knelpunten zitten, wat de sterke punten zijn en waar je direct op kunt bijsturen. Het resultaat is geen rapport voor de bühne, maar een concreet verbeterplan waar je zelf — of samen met ons — direct mee aan de slag kunt.
Hoe werkt een organisatiescan bij SmitDeVries?
We starten met gesprekken, data-analyse en eventueel een digitale vragenlijst voor je team. Vervolgens leggen we onze bevindingen naast jouw ambitie. We maken zichtbaar wat helpt én wat in de weg zit. We koppelen dat aan een praktisch advies, geen wollige theorie. Zo weet jij precies wat je volgende stap is.
Veelgestelde vragen over organisatiescans
▶️ Is een scan hetzelfde als een audit?
Nee, een audit is vaak formeel en toetsend. Een scan is onderzoekend en adviserend. We zoeken samen naar kansen en verbeterpunten.
▶️ Wordt mijn team daar niet zenuwachtig van?
Integendeel. We voeren de scan op een open, betrokken manier uit. Medewerkers voelen zich juist gehoord en zien vaak zelf ook wat er beter kan.
▶️ Wat kost zo’n scan en hoe lang duurt het?
Dat hangt af van je bedrijfsgrootte en situatie. Maar we zijn snel en transparant. Meestal hebben we binnen 2 tot 3 weken een volledig beeld én advies.
Wil jij helderheid over wat er speelt in je organisatie? En weten waar je op moet sturen? Neem contact met ons op voor een kennismaking. Een scan is vaak de eerste stap naar meer grip, rust en resultaat.
Wat is een organisatiescan – en waarom je er als MKB’er vandaag nog iets mee wilt
