Leiderschap als motor van leercultuur
Trainingen blijven niet hangen als leidinggevenden niet coachen. Een leercultuur begint bij de mensen die leidinggeven. Met de SLIM-regeling zetten we een structurele aanpak neer voor leiderschaps- en teamontwikkeling. Tot € 24.999 subsidie. Wij regelen de aanvraag.
Je investeert in ontwikkeling, maar het beklijft niet
Je stuurt mensen op training, het MT volgt een programma, iedereen is enthousiast in de eerste twee weken. Daarna zakt het weg en is iedereen terug in de oude routine. De oorzaak zit zelden bij de deelnemers. De oorzaak zit bij leidinggevenden die niet zijn toegerust om ontwikkeling in het dagelijks werk te verankeren.
Wat je krijgt
Een structureel programma van zes tot twaalf maanden waarin jouw leidinggevenden leren coachen, feedback geven en ontwikkeling onderdeel maken van het dagelijks werk. Een combinatie van training, teambegeleiding en individuele coaching via Buro Bravour. Geen losse workshops, maar een aanpak die na afloop blijft werken omdat leidinggevenden zelf de motor zijn geworden.
60% subsidie op een programma dat blijft hangen
Een leiderschapsprogramma met team- en individuele coaching loopt doorgaans zes tot twaalf maanden en kost tussen € 25.000 en € 50.000, afhankelijk van de groepsgrootte en looptijd. De SLIM-regeling vergoedt 60%, tot een maximum van € 24.999. Een traject van € 40.000 kost je netto € 16.000. Het eerste tijdvak voor 2026 sluit op 4 mei.
Leiderschap als motor van leercultuur
Trainingen blijven niet hangen als leidinggevenden niet coachen. Een leercultuur begint bij de mensen die leidinggeven. Met de SLIM-regeling zetten we een structurele aanpak neer voor leiderschaps- en teamontwikkeling. Tot € 24.999 subsidie. Wij regelen de aanvraag.
Toepassingen
SLIM-regeling
Subsidie voor leren en ontwikkelen in het MKB
Organisatiedoorlichting met ontwikkelplan
Van jaargesprek naar gesprekscyclus
.jpg)
