Op papier klopt het. Maar in de praktijk schuurt het.
De strategie klopt. De plannen liggen klaar. Maar waarom blijft het resultaat uit? Als papier en praktijk uit elkaar lopen, begint echte ontwikkeling pas net.
“Het bedrijf is op papier doorontwikkeld, maar de praktijk blijft achter.”
Een quote die we de laatste tijd opvallend vaak horen in boardrooms, MT-sessies en strategiegesprekken door heel Nederland. En eerlijk is eerlijk: hij raakt precies de kern van wat veel organisaties vandaag ervaren.
Strategieën zijn scherp. Structuren kloppen. Organogrammen zijn netjes bijgewerkt.
Maar op de werkvloer gebeurt iets anders.
En dát is waar groei stagneert.
Van strategie naar realiteit: daar gaat het vaak mis
In veel organisaties zien we hetzelfde patroon:
- Er ligt een heldere visie
- KPI’s zijn vastgesteld
- Processen zijn opnieuw ingericht
- Leiderschapstrajecten zijn gevolgd
En toch:
- Teams blijven in oud gedrag hangen
- Eigenaarschap komt niet van de grond
- Verandering voelt als ‘iets erbij’
- Resultaten blijven achter bij de ambitie
Niet omdat mensen niet willen.
Maar omdat ontwikkeling te vaak op papier blijft.
Ontwikkeling werkt pas als mensen meebewegen
Echte organisatieontwikkeling begint niet bij schema’s, maar bij mensen.
Bij gedrag. Bij samenwerking. Bij leiderschap in de praktijk.
Bij SmitDeVries geloven we dat:
Zonder wrijving geen glans.
Veranderen is soms ongemakkelijk. Het vraagt om vertragen, spiegelen en scherpe keuzes maken. Niet vanaf de zijlijn, maar samen in de organisatie. Dat is precies waar veel trajecten stoppen — en waar wij beginnen.
We plakken geen pleisters.
We maken ontwikkeling concreet.
Zodat het niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.
Waardecreatie ontstaat waar strategie en gedrag samenkomen
Daarom ontwikkelden we het Waardecreatieprogramma.
Geen los adviesrapport. Geen standaard training.
Maar een geïntegreerd programma waarin:
Strategie wordt vertaald naar dagelijks handelen
Leiderschap zichtbaar wordt in gedrag
Teams verantwoordelijkheid nemen
Ambitie wordt omgezet in meetbare impact
Altijd mensgericht.
Altijd concreet.
Altijd gericht op duurzame waarde — voor mensen én organisatie.
👉 Ontdek het Waardecreatieprogramma van SmitDeVries
Herkenbaar?
Hebben jullie de strategie op orde, maar blijft de praktijk achter?
Dan is dat geen zwakte. Het is een signaal.
Een signaal dat het tijd is om ontwikkeling echt vorm te geven.
Niet harder werken.
Maar beter verbinden.
Wij helpen je daar graag bij.
Samen. Van ambitie naar impact!
Op papier klopt het. Maar in de praktijk schuurt het.
FAQs
Bekijk hier de veelgestelde vragen.
Dit betekent dat strategie, structuur en plannen wel zijn uitgewerkt, maar dat gedrag, samenwerking en eigenaarschap in de dagelijkse praktijk niet meebewegen.
Omdat verandering vaak rationeel wordt ingestoken. Zonder aandacht voor mensen, gedrag en leiderschap blijft ontwikkeling abstract en verdwijnt het in de waan van de dag.
Wij verbinden strategie direct aan de praktijk. Geen losse adviezen, maar begeleiding van denken naar doen — samen met leiders en teams.
Voor organisaties die willen groeien, veranderen of professionaliseren en merken dat plannen wel kloppen, maar de uitvoering achterblijft.
Meer eigenaarschap, beter leiderschap, sterkere samenwerking en duurzame resultaten die niet alleen op papier zichtbaar zijn, maar ook voelbaar in de organisatie.
