Werken bij SmitDeVries

SmitDeVries

Wat werken bij SmitDeVries zo leuk maakt?

Werken bij SmitDeVries? Bekijk onze vacatures

“Hier heb ik de kans mezelf te blijven ontwikkelen. Elke dag. Als je ergens rustig ‘je tijd uit wil zitten’, dan moet je hier niet zijn. SDV ondersteunt je volop in die ontwikkeling. Door goede coaching bijvoorbeeld en door opleidingsmogelijkheden.

Edo smit de vries vierkant

Edo Beltman

"SDV is een attente werkgever. Van een geheel verzorgde vrijdagmiddaglunch en -borrel, tot de leukste uitjes en attenties met feestdagen of verjaardagen …Er wordt allemaal aan gedacht. De mens staat hier echt op nummer één. Je mag meedenken, je ontwikkelen en er wordt altijd gevraagd naar je thuissituatie."

Luuk. Smit De Vries. Aantrekken nieuwe medewerkers. Behoud van medewerkers

Luuk Fuselier

100 dagen programma

Wij investeren in jou door middel van een 100 dagen programma. De basisopleiding voor nieuwe medewerkers wordt in de eerste 4 maanden van het dienstverband doorlopen. Door standaardisatie, een doeltreffend onboardingsprogramma en learning on the job zijn nieuwe medewerkers daarna in staat om onder begeleiding van een senior declarabel te functioneren. Wel zo prettig.

Hoe werkt de solliciatieprocedure?

Solliciteren

1e gesprek

ACT meting

2e gesprek

Mogelijk 3e gesprek

Bel direct
Stuur e-mail
Maak afspraak
Scroll naar boven